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訪客 - 人事室 | 2016-12-30 | 人氣:343

主旨:女性聘僱人員如遇不可抗力而提前於年終分娩或流產者,於聘僱期間內,得將當年度尚未休畢之慰勞假請畢後,續請娩假或流產假,請查照。

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    1) 105E01225339.pdf
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    2) 105E11663497.pdf